Corporate Social Responsibility – CSR-Koordinator

Bereich: Corporate Social Responsibility (CSR)

Rolle: CSR-Koordinator

Beschäftigungsverhältnis: Teilzeit

Berichtet an: CSR-Manager oder Leiter der CSR-Abteilung

Positionsübersicht: Als CSR-Koordinator in Teilzeit sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Planung und Koordination von Corporate Social Responsibility-Initiativen und Projekten. Sie unterstützen das Unternehmen dabei, seine sozialen, ökologischen und ethischen Verpflichtungen zu erfüllen. Ihre Aufgaben umfassen die Zusammenarbeit mit internen Teams, externen Partnern und der Gemeinschaft, um nachhaltige und wirkungsvolle CSR-Programme zu implementieren.

Hauptverantwortlichkeiten:

1. Entwicklung von CSR-Initiativen:
   • Entwerfen und Entwickeln von CSR-Strategien und -Initiativen, die auf die Kernwerte und das Geschäftsmodell des Unternehmens abgestimmt sind.
   • Identifizierung von Bereichen für soziale Verantwortung, die potenzielle positive Auswirkungen auf die Gemeinschaft und die Umwelt haben.
2. Projektkoordination:
   • Planen und Koordinieren von CSR-Projekten von der Konzeption bis zur Umsetzung.
   • Überwachung von Projektfortschritten, Budgetverwaltung und zeitgerechter Berichterstattung an Stakeholder.
3. Stakeholder-Engagement:
   • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu gemeinnützigen Organisationen, lokalen Gemeinschaften und anderen relevanten Stakeholdern.
   • Organisation von Meetings und Veranstaltungen, die das Bewusstsein und Engagement für CSR-Aktivitäten fördern.
4. Interne und externe Kommunikation:
   • Entwicklung von Kommunikationsmaterialien, die die CSR-Anstrengungen des Unternehmens hervorheben, einschließlich Newsletter, Pressemitteilungen und Updates auf der Unternehmenswebsite.
   • Präsentation von CSR-Initiativen und -Erfolgen in internen Meetings und externen Foren.
5. Monitoring und Berichterstattung:
   • Erfassung und Analyse von Daten zur Messung der Effektivität der CSR-Initiativen.
   • Erstellung von regelmäßigen Berichten über die Fortschritte und Auswirkungen der CSR-Aktivitäten für das Management und andere Interessengruppen.
6. Compliance und Best Practices:
   • Sicherstellen, dass alle CSR-Aktivitäten im Einklang mit gesetzlichen Bestimmungen und Branchenstandards stehen.
   • Ständige Weiterbildung über CSR-Trends und Best Practices, um sicherzustellen, dass das Unternehmen führend in der sozialen Verantwortung bleibt.

Qualifikationen:

• Bachelorabschluss in Umweltwissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von CSR-Initiativen, vorzugsweise in einem Unternehmensumfeld.
• Starke organisatorische und Projektmanagement-Fähigkeiten.
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Fähigkeit, selbstständig und als Teil eines Teams zu arbeiten.
• Engagement für soziale und ökologische Verantwortung.

Was wir bieten:

• Die Möglichkeit, bedeutende Beiträge zu leisten und einen positiven Einfluss in der Gemeinschaft und Umwelt zu erzielen.
• Flexible Arbeitszeiten, die eine Work-Life-Balance fördern.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.

Was wir bieten:

• Eine kreative und dynamische Arbeitsumgebung in einem branchenführenden Unternehmen.
• Die Möglichkeit, an vorderster Front der Markenentwicklung mitzuwirken und die visuelle Identität einer Marke zu prägen.

Standort: Remote / weltweit oder Köln

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