Business Development Manager

Bereich: Partnerschaften & Netzwerke

Rolle: Business Development Manager

Standort: [Standort des Unternehmens]

Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit

Berichtet an: Direktor für Geschäftsentwicklung

Positionsübersicht: Als Business Development Manager sind Sie verantwortlich für die Identifizierung strategischer Partnerschaftsmöglichkeiten, das Aushandeln von Kooperationen und das Management von Beziehungen, um das Geschäftswachstum und die Markterweiterung voranzutreiben. Diese Rolle erfordert einen proaktiven Ansatz im Networking, ein tiefes Verständnis für Branchentrends und die Fähigkeit, Partnerschaften mit den strategischen Zielen des Unternehmens in Einklang zu bringen. Sie nutzen Ihr umfangreiches Netzwerk und Ihre ausgeprägten Beziehungsfähigkeiten, um wertvolle Allianzen mit wichtigen Stakeholdern, Branchenführern und potenziellen Kunden zu etablieren und zu pflegen.

Hauptverantwortlichkeiten:

1. Strategische Partnerschaftsentwicklung:
   • Identifizieren potenzieller Partner aus verschiedenen Branchen, die mit den strategischen Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
   • Entwickeln und umsetzen von detaillierten Plänen für die Ansprache, Verhandlung und Sicherung von Partnerschaften.
   • Managen des gesamten Partnerschaftsentwicklungsprozesses, von der ersten Kontaktaufnahme und Konzeptentwicklung bis zur Vertragsverhandlung und zum Abschluss.
2. Beziehungsmanagement:
   • Als Hauptansprechpartner für alle strategischen Partnerschaften fungieren.
   • Regelmäßige Interaktion mit Partnern, um deren Bedürfnisse zu erfüllen und Möglichkeiten für eine intensivere Zusammenarbeit zu erkunden.
   • Organisation von vierteljährlichen Überprüfungen und Strategiesitzungen mit Schlüsselpartnern, um die Ausrichtung zu gewährleisten und Wachstumsbereiche zu identifizieren.
3. Netzwerkerweiterung:
   • Aktive Teilnahme an Branchenkonferenzen, Workshops und Networking-Veranstaltungen, um neue Beziehungen zu knüpfen.
   • Nutzung von professionellen Networking-Plattformen wie LinkedIn, um mit Branchenführern und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
   • Entwicklung eines systematischen Ansatzes für Networking, einschließlich der Verwendung von CRM-Tools zur Verfolgung von Kommunikationen und Beziehungsstatus.
4. Marktanalyse und Strategieanpassung:
   • Durchführung umfassender Marktanalysen zur Identifikation von aufkommenden Trends, potenziellen Bedrohungen und neuen Möglichkeiten.
   • Anpassung der Partnerschaftsstrategien an Marktbedingungen und Unternehmensprioritäten.
   • Bereitstellung von Einblicken und Feedback aus dem Markt zur Unterstützung des strategischen Planungsprozesses.
5. Zusammenarbeit mit internen Teams:
   • Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Marketing, Vertrieb, Produktentwicklung und Geschäftsleitung, um sicherzustellen, dass Partnerschaften zur Optimierung der Geschäftsergebnisse genutzt werden.
   • Erleichterung der Integration von Partnertechnologien oder -diensten in die Unternehmensangebote, Koordination mit technischen Teams und Produktteams.
6. Leistungsmetriken und Berichterstattung:
   • Entwicklung und Pflege von Metriken und KPIs zur Bewertung der Wirksamkeit von Partnerschaften.
   • Regelmäßige Berichterstattung über die Leistung von Partnerschaften, Bereitstellung detaillierter Analysen und Aktionspläne für das obere Management.
   • Nutzung von Daten zur kontinuierlichen Entscheidungsfindung und Verbesserung der Partnerschaftsstrategien.

Qualifikationen:

• Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich; MBA bevorzugt.
• Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, strategischen Partnerschaften oder einem verwandten Bereich.
• Nachgewiesener Erfolg in der Entwicklung strategischer Partnerschaften und im Management von Geschäftsbeziehungen.
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, strategisch und kreativ zu denken.
• Hervorragende Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten, Erfahrung in der Präsentation vor Führungskräften und großen Gruppen.
• Hohes Maß an Professionalität und die Fähigkeit, kollaborativ mit internen und externen Teams zu arbeiten.

Was wir bieten:

• Eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Team an der Spitze der Brancheninnovationen.
• Die Möglichkeit, die strategische Richtung des Unternehmens durch einflussreiche Partnerschaften zu gestalten.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Leistungsprämien und ein umfassendes Leistungspaket.

Was wir bieten:

• Eine kreative und dynamische Arbeitsumgebung in einem branchenführenden Unternehmen.
• Die Möglichkeit, an vorderster Front der Markenentwicklung mitzuwirken und die visuelle Identität einer Marke zu prägen.

Standort: Remote / weltweit oder Köln

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